Social Sabbatical Outplacement

Social Sabbatical Outplacement

Trennungsphase SINN-voll nutzen

Eine arbeitgeberseitig veranlasste Trennung ist ein Schock und der erste Gedanke ist wohl kaum „Wie kann ich aus der Situation für mich Nutzen ziehen“ – aber vielleicht doch im zweiten Schritt. Der demographische Wandel zwingt Unternehmen heutzutage aus Imagegründen – Employer Branding – anders mit scheidenden Mitarbeitern umzugehen. Und so bekommen Sie eine bessere Verhandlungsposition, wenn es um die Modalitäten eines „Trennungspaketes“ geht.

Holen Sie sich mit einer Outplacement-Beratung professionelle Unterstützung für den Neuanfang

  • in der Phase des "Verkraftung" des Verlustes eines sicher geglaubten Arbeitsplatzes.
  • in der Unterstützung bei der Erarbeitung der fachlichen und persönlichen skills und  Ihrer bisherigen Managementleistung und
  • Ihrer professionellen (Selbst-)Vermarktung.

Wir gehen noch einen Schritt weiter – werden Sie „Berater auf Zeit“! Unsere innovative Kombination aus Social Sabbatical und Outplacement bringt in einer existenziellen Lebensphase zwei Sondersituationen in Einklang – den Verlust des Arbeitsplatzes und die Chance auf eine sinnvoll genutzte Auszeit. So werden die positiven Aspekte einer Freistellung mit der Sicherheit verbunden, dass für die Neupositionierung auf dem Arbeitsmarkt auch während einer Abwesenheit alle Weichen gestellt sind,

Das Sabbatical Outplacement stellt für den Berater auf Zeit sicher, dass in der eigenen Abwesenheit

  • alle Chancen am Arbeitsmarkt erhalten bleiben.
  • die Bewerbungsaktivitäten weiter laufen und nicht auf die Zeit nach dem Sabbatical verschoben werden.
  • die einmalige Chance eines Social Sabbaticals sorgenfrei für seine persönliche und berufliche Weiterentwicklung genutzt werden kann.

So kann aus einer Trennung eine Chance werden – auch wenn es ungewöhnlich klingen mag – mit dem Verlust des eigenen Arbeitsplatzes einen möglichen Lebenstraum zu verwirklichen.

Sind Sie interessiert?
Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives, natürlich kostenfreies Gespräch!

 

Wollen Sie mehr erfahren?

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal. mehr » 

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