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Profil

Christina Kock: Beraterin, Speakerin, Unternehmerin

KONTAKT

Christina Kock
DOM CONSULTING®
 
Balthasarstraße 76, 50670 Köln
kontakt@dom-consulting.com 
 +49 221 1695 2400 
 +49 172 7696 096

  

Was schätzen meine Kunden an mir?

  • Viele Jahre Erfahrung in der aktiven Unterstützung von Führungskräften 50+ im oberen Management bei beruflicher Neuorientierung.
  • Meine Brille als langjährige Arbeitgeberin, Vorgesetzte und Führungskraft, Recruiterin und Beraterin, die mir heute erlaubt, meine Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln gleichzeitig zu betrachten – das ermöglicht mir professionelle Empfehlungen aus unterschiedlichen Perspektiven.
  • Meine interdisziplinäre Beratung  durch meine erfolgreiche Karriere bis zum Bankvorstand, in der ich mit verschiedensten Berufsbildern und Branchen gearbeitet habe, und verschiedenen Weiterbildungen. 
  • Ein offenes und direktes dabei immer wohlwollendes Feedback.
  • Meine positive Persönlichkeit und Grundhaltung, die sich sehr motivierend überträgt.
  • Mit enger Begleitung "nah dran sein", je nach den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kunden.
  • Einen roten Faden im Beratungsprozess, der sich flexibel an die jeweilige Situation des Kunden anpasst.  

View to people. Blick für Menschen.

Erfolg ist planbar. Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Mich immer wieder neu zu positionieren, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren – und auf meine Stärken zu fokussieren: diese Fähigkeit, auch in kritischen Situationen strategisch weiterzudenken, hat mich immer wieder zum Erfolg geführt – hier meine VISITENKARTE und mein KURZPROFIL.

Mein Schwerpunkt ist die Beratung und proaktive Unterstützung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen mit Outplacement und vor allem der Königsklasse Inverses Headhuntingdem Jobturbo für Führungskräfte 50+. Mit meinem einzigartigen Beratungs- und Vermarktungskonzept verkürzt sich die "time-to-market" meiner Auftraggeber um 50%. 

Befinden Sie sich in einer akuten Wechselsituation?

Sind Sie zufrieden mit Ihrem Prozess der beruflichen Neuorientierung? Haben Sie die erwartete Resonanz auf Ihre Aktivitäten bei Bewerbungen oder in Ihrem Netzwerk? Wenn nicht, dann ist externes Know-How oder Hilfe gefragt. Lesen Sie hier, wo es die attraktivsten Job Potentiale für Führungskräfte 50+ gibt HIDDEN TOP JOBS® - Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes 

Rufen Sie mich unverbindlich an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Tel.: 0221-1695-2400, auch gerne in den Abendstunden bis 19h.

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Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt unser Beratungsangebot an.
Unsere Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.
Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeiten wir methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Experten und Führungskräften. Dabei haben wir uns auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes mit der Methode „Inverses Headhunting“ spezialisiert.
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