Mit meiner exklusiven Dienstleistung Treuhand Search prüfe ich für Executives die Passgenauigkeit von Positionen auf dem offenen Arbeitsmarkt – und recherchiere proaktiv Stellen im verdeckten Arbeitsmarkt.
Bei interessanten Stellenausschreibungen rufen wir für Sie bei Personalberatungen und Unternehmen an und klären, ob die Stelle zu Ihrem Profil wirklich passt. Im diesen Telefonaten prüfen wir sowohl die inhaltlichen als auch gehaltlichen Rahmenbedingungen. Das schützt Sie vor überflüssigen Bewerbungen, langer Wartezeit auf Reaktionen, aber auch vor Frust bei Absagen. Es schont außerdem Zeit und Nerven, erhöht so die Konzentration auf die "richtigen" Stellen und macht den Bewerbungsprozess deutlich effektiver. Ganz wichtig: Durch diese diskrete Vorgehensweise bleibt Ihre Reputation geschützt und Ihr Veränderungsinteresse gewahrt.
Zusätzlich sprechen wir mit den Kontakten immer über weitere Vakanzen für Positionen, die entweder noch nicht oder gar nicht im offenen Arbeitsmarkt auftauchen. So recherchiere ich Positionen exklusiv für meine Klienten und klopfe an Türen, die bisher unsichtbar waren.
Wenn Sie über den ersten Kontakt hinaus aktive Unterstützung im eigenen Vermarktungsprozess wünschen, ist "Inverses Headhunting" für Sie das Richtige. Hier bewegen wir uns im verdeckten Arbeitsmarkt und begleite ich Sie bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Informieren Sie sich über meine exklusive Dienstleistung für Highclass-Entscheider: Inverses Headhunting.
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