Denken Sie über eine berufliche Neuorientierung nach und möchten diskret Ihren Marktwert testen? Mit meiner exklusiven Dienstleistung Treuhand Search prüfe ich für Executives die Passgenauigkeit von Positionen auf dem offenen Arbeitsmarkt.
Bei interessanten Stellenausschreibungen rufen wir für Sie bei Personalberatungen und Unternehmen an und klären, ob die Stelle zu wirklich zu Ihrem Profil bzw. Ihren Vorstellungen und Erwartungen passt. Im diesen Telefonaten prüfen wir sowohl die inhaltlichen als auch vor allem die gehaltlichen Rahmenbedingungen. Das schützt Sie vor überflüssigen Bewerbungen, langer Wartezeit auf Reaktionen, aber auch vor Frust bei Absagen. Es schont außerdem Zeit und Nerven, erhöht so die Konzentration auf die "richtigen" Stellen und macht Ihren Bewerbungsprozess deutlich effektiver. Ganz wichtig: Durch diese diskrete Vorgehensweise bleibt Ihre Reputation geschützt und Ihr Veränderungsinteresse gewahrt.
Zusätzlich sprechen wir mit den Kontakten immer über weitere Vakanzen für Positionen, die entweder noch nicht oder gar nicht im offenen Arbeitsmarkt auftauchen. So recherchiere ich Positionen exklusiv für meine Klienten und klopfe an Türen, die bisher unsichtbar waren.
Wenn Sie über den ersten Kontakt hinaus aktive Unterstützung im eigenen Vermarktungsprozess wünschen, ist "Inverses Headhunting" für Sie das Richtige. Hier bewegen wir uns im verdeckten Arbeitsmarkt und ich begleite Sie bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Informieren Sie sich über meine exklusive Dienstleistung für Highclass-Entscheider: Inverses Headhunting.
Wollen Sie mehr erfahren?
Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!
Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt unser Beratungsangebot an.
Unsere Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.
Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeiten wir methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Experten und Führungskräften. Dabei haben wir uns auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes mit der Methode „Inverses Headhunting“ spezialisiert.
Wenn Sie sich als Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal.
Die Auswirkungen der aktuellen Krisen schlagen auf die Existenz von Unternehmen durch und oft wird als erstes mit Personalabbau reagiert. Besonders für langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte ...
Es knirscht gewaltig im Gebälk, der Ton wird rauer und die Trennung ist wahrscheinlich nicht mehr weit. Wo und wie finden, die HIDDEN TOP JOBS® ...
Wenn Führungskräfte ihren Job wechseln möchten oder müssen gelten besondere Bedingungen. Warum die tradierte Bewerbung auf dem Level selten ausreicht.