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Outplacement Basic

Outplacement Basic für Unternehmen

Dieses Outplacement-Beratungspaket bietet Ihren Mitarbeitern und Führungskräften eine gute Grundlage für den Neustart in eine erfolgreiche Karriere.  Der Schwerpunkt der Beratungsmodule liegt auf der individuellen Unterstützung in der Bewerbungsphase.

Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. 

Outplacementberatung Basic: Die Module

1. Modul: Start

  • Persönliche Basis schaffen

  • Klärung der Erwartungshaltung

  • Besprechung der Vorgehensweise

  • Festlegung eines zeitlichen Fahrplans

2. Modul: Newplacement als Chance

  • Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Trennung

  • Motivation und Stärken des Selbstbewusstseins

  • Entwickeln von Chancen und beruflichen Perspektiven

3. Modul: Bewerbungsunterlagen

  • Professioneller Lebenslauf in kurz und lang Version

  • Performance- und/oder Projektliste

  • Scannen aller relevanten Dokumente

  • Bewerbungsunterlagen für Email- und Postversand

  • Begleitung zum Fotografen für ein Kompetenzgerechtes Foto

4. Modul: Aktivitäten Management

  • Analyse und Screening des offenen Arbeitsmarktes

  • Konsequente Recherche im offenen Arbeitsmarkt

  • Eigene Netzwerkpotentiale identifizieren und aktivieren

  • Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt

  • Ansprachehilfe bei Personalberatern

  • Kontakte aus dem Personalberatungsnetzwerk

  • Erstellen/Professionalisieren Social Media Profile

5. Modul: Vorstellungsgespräch

  • Kritische Punkte und gängige Fragen im Vorfeld formu-lieren und beantworten

  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Kreativer Zugang zu telefonischem und persönlichem Erstkontakt

6. Modul: Support der Bewerbungsaktivitäten

  • regelmäßiges Aktivitätengespräch (telefonisch)

  • erfahrener Sparrings-Partner für Analyse, Feedback, Impulse und Motivation

Konditionen

  • 5-10 Termine mit Gewichtung der Inhalte und orientiert an der individuellen Situation des Kunden

Wollen Sie mehr erfahren?

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal. mehr » 

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