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Personalentwicklung

Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement

Erfolgreiche Personalentwicklung ist keine Frage der Betriebsgröße, sondern kann – systematisch an den Unternehmenszielen ausgerichtet – einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens leisten.

Führungskräfteentwicklung

Gerade die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Denn es sind vor allem die Führungskräfte, die maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiter und Unternehmensergebnisse haben. Ihr Selbstverständnis, ihr Verhalten prägt ganz entscheidend die Motivation ihrer Mitarbeiter und setzt Zeichen für gelebte Unternehmenskultur. Welchen direkt messbaren und in konkreten Zahlen ausdrückbaren Wert dieser Faktor hat, zeigt eindrucksvoll die jährliche Gallup Studie mit ihrem Engagementindex.

Mein Beitrag für Ihr Unternehmen:

  • Gezielte Personalauswahl und -entwicklung auf der Führungsebene
  • Entwicklung eines effektiven und systematischen Talentmanagements

Führungskraft, Vorgesetzte, Arbeitgeberin – jede dieser Rollen habe ich viele Jahre mit großem Erfolg ausgefüllt – und weiß, worauf es bei erfolgreicher Personalentwicklung ankommt.  Gerne unterstütze ich Ihre Personalabteilung dabei, Ihren Wettbewerbsvorteil voll auszuschöpfen: Als zertifizierter Reiss Profile Master arbeite ich sehr effektiv mit LUXXprofile und Reiss Motivation Profile. Mit diesen Instrumenten der Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie wissenschaftlich fundiert Auskunft darüber, wie und wo Sie jeden Ihrer Mitarbeiter optimal einsetzen können.

Im Ergebnis arbeiten für Sie motivierte, produktive Mitarbeiter, die das Beste aus sich herausholen, weil Sie genau die Aufgaben lösen, die sie wirklich interessieren – und gleichzeitig all die Anforderungen erfüllen, die Sie von Ihnen erwarten können.

Haben Sie Interesse?
Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

Wollen Sie mehr erfahren?

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal. mehr » 

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