Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement

Erfolgreiche Personalentwicklung ist keine Frage der Betriebsgröße, sondern kann – systematisch an den Unternehmenszielen ausgerichtet – einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens leisten.

Führungskräfteentwicklung

Gerade die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Denn es sind vor allem die Führungskräfte, die maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiter und Unternehmensergebnisse haben. Ihr Selbstverständnis, ihr Verhalten prägt ganz entscheidend die Motivation ihrer Mitarbeiter und setzt Zeichen für gelebte Unternehmenskultur. Welchen direkt messbaren und in konkreten Zahlen ausdrückbaren Wert dieser Faktor hat, zeigt eindrucksvoll die jährliche Gallup Studie mit ihrem Engagementindex.

Mein Beitrag für Ihr Unternehmen:

  • Gezielte Personalauswahl und -entwicklung auf der Führungsebene
  • Entwicklung eines effektiven und systematischen Talentmanagements

Führungskraft, Vorgesetzte, Arbeitgeberin – jede dieser Rollen habe ich viele Jahre mit großem Erfolg ausgefüllt – und weiß, worauf es bei erfolgreicher Personalentwicklung ankommt.  Gerne unterstütze ich Ihre Personalabteilung dabei, Ihren Wettbewerbsvorteil voll auszuschöpfen: Als zertifizierter Reiss Profile Master arbeite ich sehr effektiv mit Reiss Profile. Mit diesem Instrument der Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie wissenschaftlich fundiert Auskunft darüber, wie und wo Sie jeden Ihrer Mitarbeiter optimal einsetzen können.

Im Ergebnis arbeiten für Sie motivierte, produktive Mitarbeiter, die das Beste aus sich herausholen, weil Sie genau die Aufgaben lösen, die sie wirklich interessieren – und gleichzeitig all die Anforderungen erfüllen, die Sie von Ihnen erwarten können.

Haben Sie Interesse?
Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

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Christina Kock
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