Spezialist für Führungskräfte
Erfolg ist Planbar
Beratung Bundesweit
Im Laufe eines Berufslebens bieten sich immer wieder Situationen, die Sie einen neuen Kurs einschlagen lassen, freiwillig oder auch unfreiwillig. Was ist zu tun, damit Sie sich für Ihren nächsten Schritt optimal positionieren und zügig eine adäquate Anschlussposition finden? Nutzen Sie die Potenziale des verdeckten Arbeitsmarktes, sprechen Sie mit uns über "Inverses Headhunting" – erst recht wenn Sie Führungskraft und 50+ sind!
Leistungen für UnternehmenDie Arbeitswelt ist heute sehr dynamisch und muss sich immer wieder an die Unternehmensentwicklung anpassen – dazu gehört auch die Trennung von Personal. Wertschätzendes Trennungsmanagement erleichtert für beide Seiten diesen schwierigen Prozess. Entscheiden Sie sich für einen Partner, der qualitativ und quantitativ beste Erfolge in der Neupositionierung von Führungskräften nachweisen kann - besser als der Markt.
Berufliche StandortbestimmungSind Sie wirklich zufrieden mit dem was Sie tun? Spüren Sie den Drang nach mehr, was Anderem oder haben diffuse Unzufriedenheitsgefühle? Eine berufliche Standortbestimmung prüft, ob die jetzige Position wirklich zu einem passt. Mit Hilfe der intrinsischen Motivation lässt sich feststellen, welches berufliche Umfeld benötigt wird, um die eigenen Potentiale abzurufen, richtig einzusetzen und damit im Job wirkliche Zufriedenheit zu (er)leben.
JOB FINDER SYSTEM®Mehr Erfolg für A wie Anschreiben bis Z wie Zusage. Den passenden neuen Job zu finden ist nicht leicht – mit Profi-Know-How und System geht es deutlich besser und schneller! Nutzen Sie bewährte Methoden und Tools für erfolgreiche Bewerbungen mit einem e-learning Kurs aus 4 Modulen mit 12 Kapiteln, inkl. überzeugender Muster für CVs und Anschreiben und einer persönlichen Expertenstunde.
Die Auswirkungen der aktuellen Krisen schlagen mittlerweile massiv auf die Existenz von Unternehmen durch und als erstes wird mit Personalabbau reagiert. Besonders für Führungskräfte und langjährige ...
Wenn Führungskräfte ihren Job wechseln möchten oder müssen, gelten besondere Bedingungen. Warum die tradierte Bewerbung auf dem Level selten ausreicht.
Was ist Outplacement? Outplacement ist ein Unterstützungsangebot von Unternehmen, das Führungskräften Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung bietet, die aufgrund von arbeitgeber- oder eigentümerseitiger Trennung ihren ...
Der Schwerpunkt von DOM CONSULTING® ist die proaktive Unterstützung von Führungskräften bei beruflicher Neuorientierung. Von Business Coaching über Outplacement bis zur Königsklasse Inverses Headhunting.
Mein Arbeitsmotto: Erfolg ist planbar oder besser ist organisierbar. Mit diesen drei Wörter habe ich meine Karriere gestaltet. Ziele setzen, klar die Steps dafür entwickeln und konsequent in der Realisierung sein. Aus dieser Haltung ist seit 2012 ein einzigartiges und überaus erfolgreiches Konzept für die Beratung und aktive Vermarktung von Führungskräften unter der Marke DOM CONSULTING® entstanden. Das kürzeste Feedback, das ich jemals erhalten habe: Kock wirkt!