Unbeliebtes ToDo - das Bewerbungsanschreiben!
Im Zeitalter des digitalen Recruitings mag die Bedeutung des Bewerbungsschreibens langfristig abnehmen. Doch für die meisten Personaler steht das Anschreiben in der Wichtigkeit der Unterlagen ...
Im Laufe eines Berufslebens bieten sich immer wieder Situationen, die Sie einen neuen Kurs einschlagen lassen, freiwillig oder auch unfreiwillig. Was ist zu tun, damit Sie sich für Ihren nächsten Schritt optimal positionieren und zügig eine adäquate Anschlussposition finden? Nutzen Sie die Potenziale des verdeckten Arbeitsmarktes, sprechen Sie mit uns über "Inverses Headhunting"!
Leistungen für UnternehmenDie Arbeitswelt ist heute sehr dynamisch und muss sich immer wieder an die Unternehmensentwicklung anpassen – dazu gehören auch Personalmaßnahmen. Wertschätzendes Trennungsmanagement erleichtert für beide Seiten diesen unvermeidbaren Prozess. Entscheiden Sie sich für einen Partner, der qualitativ und quantitativ beste Erfolge in der Neupositionierung von Führungskräften nachweisen kann - deutlich über dem Marktdurchschnitt.
Persönlichkeits-Profil & DiagnostikEine berufliche Standortbestimmung hilft dabei zu überprüfen, ob die jetzige Position wirklich zu einem passt. Mit Hilfe der intrinsischen Motivation lässt sich sehr leicht feststellen, was jemand für ein berufliches Umfeld benötigt, um die eigenen Leistungspotentiale abzurufen, richtig einzusetzen und damit im Job wirkliche Zufriedenheit zu (er)leben.
JOB FINDER SYSTEM®Den passenden neuen Job zu finden ist nicht leicht – aber mit System geht es deutlich besser und schneller! ONLINE Profi-Methoden und -Tools für erfolgreiche Bewerbungen in 4 Modulen mit 12 Kapiteln nutzen, inkl. überzeugender und erfolgreicher Muster für CVs und Anschreiben.
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Warum bleiben so viele Führungskräfte unzufrieden in ihren Jobs "kleben"? Lesen Sie die "Wechselbremsen" und vor allem ...
Die Nachricht ist raus, die Bestürzung groß, auch wenn man damit vielleicht rechnen musste: Nun hat es auch das eigene Unternehmen in der Corona Krise ...
Erfolg ist planbar. Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren, auf Stärken zu fokussieren und mich immer wieder neu zu positionieren. Daraus ist für die Beratung und aktive Vermarktung von Führungskräften und Experten seit 2012 ein einzigartiges und überaus erfolgreiches Beratungskonzept unter der Marke DOM CONSULTING® entstanden.
Der Schwerpunkt von DOM CONSULTING® ist die proaktive Unterstützung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Von Karriereberatung und Potentialentfaltung über Outplacement bis zur Königsklasse inverses Headhunting.
Aufgrund sehr starker Nachfrage und positiver Resonanz wird dieses Konzept sukzessive bundesweit über Lizenzpartner angeboten