Der verdeckte Arbeitsmarkt - oder Kaltakquise in eigener Sache
Wenn man verschiedenen Studien glauben mag, werden 50 bis 70 Prozent aller Stellen in Unternehmen nicht über den ‚offenen Arbeitsmarkt‘ vergeben, sondern über andere Wege. ...
Im Laufe eines Berufslebens bieten sich immer wieder Situationen, die Sie einen neuen Kurs einschlagen lassen, freiwillig oder auch unfreiwillig. Was ist zu tun, damit Sie sich für Ihren nächsten Schritt optimal positionieren und zügig eine adäquate Anschlussposition finden? Nutzen Sie die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes!
Leistungen für UnternehmenDie Arbeitswelt ist heute sehr dynamisch und muss sich immer wieder an die Unternehmensentwicklung anpassen – dazu gehören auch Personalmaßnahmen. Wertschätzendes Trennungsmanagement erleichtert für beide Seiten diesen unvermeidbaren Prozess.
Persönlichkeits-Profil & DiagnostikEine berufliche Standortbestimmung hilft dabei zu überprüfen, ob die jetzige Position wirklich zu einem passt. Mit Hilfe der intrinsischen Motivation lässt sich sehr leicht feststellen, was jemand für ein berufliches Umfeld benötigt, um im Job wirkliche Zufriedenheit zu (er)leben.
JOB FINDER SYSTEM®Den passenden neuen Job zu finden ist nicht leicht – aber mit System geht es deutlich besser und schneller! ONLINE Profi-Methoden und -Tools für erfolgreiche Bewerbungen in 4 Modulen mit 12 Kapiteln nutzen, inkl. überzeugender Muster für CVs und Anschreiben.
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Die Deutschland AG brummt, Führungskräfte haben ein (mehr oder weniger) gutes Netzwerk und Kontakte zu dem einen oder anderen Headhunter – warum sich also Gedanken ...
Ein gutes Bewerbungsanschreiben ist der erste Schritt zum neuen Job. Der richtige Aufbau ist entscheidend dafür, ob Anschreiben gut ankommt. Was beim Aufbau ...
Erfolg ist planbar. Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Mich immer wieder neu zu positionieren, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren – und auf meine Stärken zu fokussieren: diese Fähigkeit, auch in kritischen Situationen strategisch weiterzudenken, hat mich immer wieder zum Erfolg geführt – hier meine Visitenkarte und mein Kurzprofil. Mein Schwerpunkt ist die Beratung und proaktive Unterstützung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Von Karriereberatung, Potentialentfaltung über Outplacement bis zur Königsklasse inverses Headhunting.