CHRISTINA KOCK: BERATERIN, SPEAKERIN, UNTERNEHMERIN

Was schätzen meine Kunden an mir?

• Viele Jahre Erfahrung in der aktiven Unterstützung von Führungskräften 50+ im oberen Management bei beruflicher Neuorientierung.
• Meine Brille als langjährige Arbeitgeberin und Führungskraft, Recruiterin und Beraterin, die mir heute erlaubt, meine Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln gleichzeitig zu betrachten – das ermöglicht mir professionelle Unterstützung auf Augenhöhe.
• Meine interdisziplinäre Beratung. Durch meine erfolgreiche Karriere bis zum Bankvorstand, in der ich mit verschiedensten Berufsbildern und Branchen gearbeitet habe, selber unternehmerische Verantwortung getragen habe und verschiedene Weiterbildungen, um meine Klienten bestmöglich zu beraten, betreuen und weiter zu bringen. 
• Ein offenes und direktes dabei immer wohlwollendes Feedback.
• Meine positive Persönlichkeit und Grundhaltung, die sich sehr motivierend überträgt.
• Mit enger Begleitung "nah dran sein", je nach den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kunden.
• Einen roten Faden im Beratungsprozess, der sich flexibel an die jeweilige Situation des Kunden anpasst.  

View to people. Blick für Menschen.

Erfolg ist planbar. Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Mich immer wieder neu zu positionieren, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren – und auf meine Stärken zu fokussieren: diese Fähigkeit, auch in kritischen Situationen strategisch weiterzudenken, hat mich immer wieder zum Erfolg geführt – hier meine VISITENKARTE und mein KURZPROFIL.

Mein Schwerpunkt ist die Beratung und proaktive Unterstützung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen mit Outplacement und vor allem der Königsklasse Inverses Headhunting, dem Jobturbo für Führungskräfte 50+. Mit meinem einzigartigen Beratungs- und Vermarktungskonzept verkürzt sich die "time-to-market" meiner Auftraggeber um 50%. 

Befinden Sie sich in einer akuten Wechselsituation?

Sind Sie zufrieden mit Ihrem Prozess der beruflichen Neuorientierung? Haben Sie die erwartete Resonanz auf Ihre Aktivitäten bei Bewerbungen oder in Ihrem Netzwerk? Wenn nicht, dann ist externes Know-How oder Hilfe gefragt. Lesen Sie hier, wo es die attraktivsten Job Potentiale für Führungskräfte 50+ gibt HIDDEN TOP JOBS® – Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes 

Rufen Sie mich unverbindlich an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Tel.: 0221-1695-2400, auch gerne in den Abendstunden bis 19h.