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Outplacement Premium

Outplacement Premium für Unternehmen

Headhunting heißt: Berater sucht im Auftrag des Unternehmens eine passende Führungskraft - inverses Headhunting bedeutet, Berater sucht für Führungskraft das passende Unternehmen.

Diese exklusive Dienstleistung für Manager, Entscheider und Executives bietet Ihnen eine individuell abgestimmte High Class Betreuung, die erst endet, wenn Sie in der passenden neuen Position arbeiten.

Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. 

Inverses Headhunting Phase I
Persönliche Positionierung durch zweitägiges Excellence Assessment

Sie erhalten mit einem zweitägigen Excellence Assessment eine fundierte Entscheidungsbasis für anstehende berufliche Veränderungenund gewinnen eine neue Perspektive auf Ihre Kompetenzen und beruflichen Ziele. Nach einer umfangreichen Analyse Ihrer Persönlichkeit, Fähigkeiten und bisherigen Erfolge, erarbeiten wir mit Ihnen eine passgenaue Positionierung. Handfestes Ergebnis des intensiven Excellence Assessments: Ein erstklassiger CV als Managementprofil, der Ihre Kompetenzen und Ihren Mehrwert höchstmöglich verdichtet.

Inverses Headhunting Phase II
Vermarkungsstrategie und -aktivitäten

In diese Phase beginnen wir mit dem proaktiven Search von Stellen im offenen und vor allem verdeckten Arbeitsmarkt. Das Ziel: eine passgenaue Position, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Verdeckter Arbeitsmarkt: Kontaktherstellung zu Entscheidern

Der verdeckte Arbeitsmarkt bietet unschätzbares Potential für qualifizierte Bewerber. Die Schwierigkeit ist jedoch, ohne Beziehungen und ohne den eigenen Wechselwunsch offenzulegen, die wertvollen Informationen über mögliche Poitionen in Firmen zu erhalten. Umgekehrt haben Unternehmen Bedarfe nach spezifischen Qualifikationen, die bisher aber nicht explizit offen kommuniziert wurden. Gemeinsam identifizieren wir passende Zielfirmen, stellen entweder personalisiert oder anonym Kontakte zu Entscheidern her und aktivieren exklusive Business-Netzwerke wie zu Personalberatern. 

Offener Arbeitsmarkt: Qualifizierte Vorauswahl adäquater Positionen

Wir übernehmen für Sie die Recherche im offenen Arbeitsmarkt und screenen dafür relevante Jobportale.  Gemeinsam stimmen wir adäquate Stellenprofile ab und rufen als Dienstleister bei Personalberatungen und Unternehmen an. Hierbei prüfen wir, ob die Stelle zum Ihrem Profil wirklich passt, sowohl inhaltlich als auch gehaltlich. Das ganze geschieht 100% anonym und schützt damit Ihre Reputation. Mehr über den Treuhand Search erfahren Sie hier.

Terminvereinbarung und Gespräche
Ist der erste Kontakt zum Unternehmen hergestellt, unterstütze ich meine Klienten bei der zügigen Terminvereinbarung, bereite die Vorstellungsgespräche mit vor bzw. coache bei Bedarf die Bewerber.

Inverses Headhunting Phase III
Erfolg

Nach einer Zusage finden Sie in mir einen Sparringspartner auf Augenhöhe, der mit Ihnen alle Wenns und Abers realistisch durchgeht, und Sie bei Ihrer Jobentscheidung qualifiziert berät.  Von der richtigen Vertragsgestaltung bis zur Begleitung bei den ersten 100 Tagen – Sie haben mit mir einen engagierten, erfahrenen Ansprechpartner, der Sie bis in die Zielgerade unterstützt.  

 Ihr Nutzen

  • Sie sparen wertvolle Zeit, denn Ihre Bewerbungsaktivitäten verdichten sich auf die wirklich aussichtsreichen Wunschpositionen.
  • Ihre Reputation bleibt gewahrt, da wir für Sie relevante Informationen zu passenden Positionen vorab klären.
  • Ihnen stehen hochwertige Kontakte zu passgenauen Headhuntern zur Verfügung.
  • Wir bearbeiten den verdeckten Arbeitsmarkt durch professionelle und diskrete Kontaktaufnahme.
  • Sie etablieren sich schneller im neuen Unternehmen, da Sie sehr erfahrene Managementberater als Sparringspartner an Ihrer Seite haben.

Auch Unternehmen interessieren sich für diesen Service.  Durch meine Kontaktaufnahme erhalten sie Zugang zu Spitzenkräften, für die sie die gängigen – aufwändigen und teuren – Recruiting-Kanäle nicht in Anspruch nehmen brauchen - das ganz ohne Vermittlungshonorar. Wir betreiben kein klassisches Headhunting, sondern sind Dienstleister im Auftrag unseres Mandanten.

 

Wollen Sie mehr erfahren?

Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

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Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal. mehr » 

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