Lernen Sie mich kennen – auf Vorträgen, Messen & Kongressen

Vorträge&Veranstaltungen 2023

Alle zwei Monate findet im Business Club Rotonda in Köln der Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ statt. An dem Abend erfahren +- 30 interessierte Führungskräfte, in der Regel 50+, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung und beim Jobwechsel schlummern und wie sie gehoben werden können. Besonders wertvoll für Führungskräfte 50+, die aufgrund ihrer Hierarchie-Ebene wenig passende Jobs im Netz finden, und gleichzeitig aufgrund des Alters immer noch Wettbewerbsnachteile haben. Dazu kommt, dass der Marktwert für "people between two jobs" deutlich sinkt.

• Noch einmal vor den Sommerferien die Gelegenheit nutzen, sich Expertenwissen bei beruflichen Veränderungen von Führungskräften 50+ holen. Insights, die mit exclusiven Tipps das oft unbekannte und ungenutzte Potential der „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ aufzeigen.
• Im Frühjahr ist am Donnerstag, den 23. März, wieder die Gelegenheit, das! Potential an attraktiven Jobs für Führungskräfte 50+ kennenzulernen. Nur auf diesen Veranstaltungen gibt es exclusive Insights zu den „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“
• Mit Schwung ins neue Jahr! Über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ referiere ich am Donnerstag, den 26. Januar 2023, welche Potentiale hier bei selbstmotivierten und fremdmotivierten Jobwechseln schlummern und wie sie gehoben werden können. Mehr als 400 Teilnehmer haben im Laufe der Jahre hier völlig neue Erkenntnisse über die erfolgreichsten Job-Chancen für Führungskräfte 50+ kennengelernt. Auch bekannt unter dem Stichwort "Inverses Headhunting".

Vorträge&Veranstaltungen 2022

• Das war's für 2022. Am 8. Dezember gab es noch ein letztes Mal in diesem Jahr die Gelegenheit, die besten Potentiale bei einer beruflichen Neuorientierung für Führungskräfte 50+ kennen zu lernen. Wie immer drehte sich alles um die HIDDEN TOP JOBS® im verdeckten Arbeitsmarkt. Die Gruppe war klein, die Gespräche anschließend intensiv - vor allem die Gäste "between two jobs" erlebten, dass sie mit ihrer Situation nicht allein sind. Die Gäste gingen mit völlig neuen Möglichkeiten gestärkt nach Hause.
• Die Anzahl der Führungskräfte, die "fremdmotiviert" einen neuen Job suchen, nimmt zu. Alle Teilnehmer des Vortrages am 20. Oktober zu den „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ waren bereits freigestellt und seit mehr oder weniger langer Zeit auf der Suche nach einer adäquaten Anschlussposition. 
• Die erste Veranstaltung nach den Sommerferien am 24. August war für die berufliche Neuorientierung der Teilnehmer von großer Bedeutung. Mit dem Thema "Verdeckter Arbeitsmarkt oder verdeckter Stellenmarkt" hatten sich bisher die wenigsten beschäftigt. Umso mehr kam es zu lebhaftem Austausch beim anschließenden get together über die Wege zu den „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“.
• Für alle Führungskräfte 50+, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen wollen oder sogar müssen, ist der Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ mit unbekannten und attraktiven Wegen in der "Selbstvermarktung" ein Muss. Die nächste Gelegenheit gibt es am Dienstag, den 14. Juni, in Köln.
• Das neue Jahr hat mit einem nicht für möglich gehaltenen Krieg mitten in Europa begonnen und wir haben mit den höchsten Corona-Inzidenzen zu kämpfen. Das erste hat massive Auswirkungen auf unsere Energieversorgung und wird – wie die Corona-Krise Konsequenzen für den Arbeitsmarkt haben. Das spüren bereits die Teilnehmer der Veranstaltung am 31. März. Bis auf wenige Ausnahmen waren alle bereits in einer "between-two-jobs" Situation
• Mit Schwung in das neue Jahr - auch für Ihren nächsten Job? Am 27. Januar gab es wieder Insights und Experten-Know-How über das! attraktivste Jobpotential für Führungskräfte 50+ mit meinem Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“.  Es ist deutlich zu spüren, dass die Dynamik beim arbeitgeberseitigen Trennen von Führungskräften zugenommen hat. Die Veranstaltung war gut besucht und ein Großteil der Gäste war in einer aktiven, arbeitgeberseitig initiierten Neuorientierung.

Vorträge&Veranstaltungen 2021

• Das war's für 2021. Die letzte Veranstaltung fand am Donnerstag, den 18. November, statt. Auch wenn gerade zu dieser Zeit die Corona Entwicklung dramatisch zugelegt hatte, waren fast 30! Gäste gekommen. Für die Sicherhat war mit 3G und einem sehr großem Raum mit genügend Abstand gesorgt. Denn gerade in diesen, für den Arbeitsmarkt herausfordernden Zeiten, ist so wichtig zu wissen, welche unbekannten Wege im Bewerbungsbusiness erfolgreich gegangen werden können. Live und in Farbe ist es viel besser nachzuvollziehen, warum „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ relevante Impulse für Jobwechsel von Führungskräften 50+ vermittelt.
• Nach den Sommerferien war am 2. September das Interesse zum Thema wieder groß. Dieses mal waren viele Gäste dabei, die tatsächlich schon ihren Job verloren haben - Corona hinterlässt deutliche Spuren. Sie sind in der "between-two-Jobs"-Phase sind und waren zum Teil sehr erstaunt, wie HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ bisher nicht geahnte Potenziale für Executives bietet.
• Nachdem der Vortrag Coronabedingt immer wieder verschoben werden musste, konnte am 22. Juni endlich die erste Präsenzveranstaltung im Jahr 2021 stattfinden, 36 Interessierte fanden sich in Köln ein. Es war für alle Beteiligten etwas sehr besonderes und es fühlte sich fast merkwürdig an, wieder mit einer Gruppe in einem Raum zu sein. Der Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ vermittelt den Teilnehmern, überwiegend Führungskräfte 50+, wie sie die Nachteile von Alter und Hierarchielevel durch intelligente Vermarktungsmaßnahmen mehr als kompensieren können.

Vorträge&Veranstaltungen 2020

• Am 16. Januar startete die neue Vortragssaison in 2020 zum Thema „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ mit. Fast 30 interessierte Führungskräfte erfuhren an dem Abend, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung und beim Jobwechsel schlummern und wie sie gehoben werden können. Im Anschluss gab es bei einem Kölsch viel zu diskutieren.
  
  
• Trotz Corona fanden sich wieder über 30 Teilnehmer zu dem sehr speziellen Thema am 12. März im Business Club Rotonda in Köln zum Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ ein. Mit neuen Impulsen fand nach dem Vortrag eine lebhafte Diskussion statt, wie das für sich selbst am Besten umgesetzt werden kannn.  
  
  
• Die ersten Zusammentreffen nach Ausbruch der Corona Pandemie. Am 18. und 25. Juni trafen sich fast 50 Gäste unter besonderen Bedingungen wieder zu einem Live-Event. Der notwendige Abstand von 1,5 m zwischen den Teilnehmern tat dem Inhalt zum Thema „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ keinen Abbruch. Gerade in diesen für den Arbeitsmarkt herausfordernden Zeiten ist so wichtig zu wissen, welche unbekannten Wege im Bewerbungsbusiness erfolgreich gegangen werden können.  
  
  
• Bei sommerlichen Temperaturen saßen am 20. August fast 40 Gäste in einem angenehm klimatisierten Raum und interessierten sich sehr für neue und attraktive Wege in der "Selbstvermarktung" bei beruflicher Veränderung über „Hidden Top-Jobs – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“. Im Anschluss gab es einen intensiven Austausch darüber.
  
  
• Am 1. September durfte ich den Mitgliedern des ältesten Lions Clubs in Köln "Köln Colonia" in meinem Vortrag "Wie unser Gehirn unsere Lebenszufriedenheit beeinflusst oder was Schokolade mit Neurobiologie zu tun hat" vorstellen. Hierbei ging es um unsere Intrinsische Motivation und wie wir mit dem Wissen um unsere individuelle Prägung viel dafür tun können, unsere berufliche und private Lebensführung positiv zu beeinflussen.
  
  
• Durch Corona und das Risiko des gestiegenen Jobverlustets hat sich das Interesse an „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ und Informationen für Führungskräfte trotz der Einschränkungen deutlich erhöht. Es nahmen am 14. Oktober wieder über 30 Teilnehmer die Gelegenheit wahr, von Expertenwissen zu profitieren. 
  
  
• So langsam kommen die Auswirkungen durch Corona am Arbeitsmarkt an - auch für Führungskräfte. Daher ist das Interesse an HIDDEN TOP JOBs in diesen Zeiten besonders hoch. Auch wenn einige auf die physische Teilnahme verzichtet haben, fanden doch 18 Teilnehmer am 3. Dezember den Weg nach Köln. 

Vorträge&Veranstaltungen 2019

• Zu meinem Vortrag „HIDDEN TOP JOBS®s – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ haben sich am 24. Januar fast 30 Teilnehmer im Business Club Rotonda in Köln eingefunden. Interessierte Führungskräfte haben an dem Abend erfahren, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung und beim Jobwechsel schlummern und wie sie gehoben werden können. 
  
  
• Der Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. hat über 800 Mitglieder bundesweit und über 130 in Berlin. Sie haben mich für den 12. Februar nach Berlin eingeladen, um mit meinem Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" für eine noch bessere Vernetzung und Marketing in eigener Sache beizutragen.
  
  
• Am 12. April durfte ich auf Einladung der WOMEN SPEAKER FOUNDATION in einem Webinar das Thema „Führen im 21. Jahrhundert: People come for the Company and leave for the Boss“ vorstellen. In Zeiten von massivem Fach- und Führungskräftemangel kann sich kein Unternehmer mehr erlauben, auf das volle  Engagement jedes einzelnen Mitarbeiter zu verzichten. Viele sind aber aufgrund des Führungsstils ihrer Vorgesetzten maximal unmotiviert. Das lässt sich mit relativ geringem Aufwand ändern. Über 60 Teilnehmer waren dabei!
  
  
• Über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ haben am 9. Mai interessierte Teilnehmer erfahren, welche Potentiale hier bei selbstmotivierten und fremdmotivierten Jobwechseln schlummern und wie sie gehoben werden können. Es haben 15 Teilnehmer wertvolle Informationen mitgenommen, wie man/n sich richtig gut bei Entscheidern positioniert. Auch bekannt unter dem Stichwort "Inverses Headhunting".
  
  
• Für die Ruhr Universität Bochum habe ich am 13. Juni einen Workshop für Mitarbeiterinnen und Studentinnen zum Thema "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" durchgeführt. Erfahrene und junge Frauen erlebten und lernten, wie frau sich mit wenig Aufwand für ihre berufliche Entwicklung und Positionierung deutlich besser "in Szene" setzen kann, wenn sie ihren Selbstwert besser kennt.
  
  
• Am 3. Juli fanden sich wieder 18 Interessenten zu meinem Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ ein. Im Anschluss talkten die Teilnehmer bis 22h auf der sommerlichen Terasse miteinander. Gut zu erfahren, dass man/frau nicht alleine ist mit seinen Problemen bei der Suche nach einer adäquaten Anschlussposition. Zitat: "Viel Value for Money (auch Location und Catering)!"
  
  
• Auch am 5. September war die Veranstaltung mit 26 Teilnehmer sehr gut besucht. Für den nächsten Termin muss ein neuer Raum mit mehr Kapazitäten her :-).
  
  
• Die Karrieremesse job40plus ist am 14. Oktober in Köln. Ich bin mit einem Messestand vertreten und gebe Tipps&Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vermarktungsmöglichkeiten. Vereinbaren Sie vorab einen Termin über kock@dom-consulting.com. Mein Vortrag "HIDDEN TOP JOBS® - die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes" lohnt sich ebenfalls.
  
  
• Am 14. November fanden sich unglaubliche 35 Interessenten zu meinem Vortrag „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ ein. Im Anschluss diskutieren die Teilnehmer intensiv über das Gehörte und Gesehene. Für viele war es eine völlig neue Erkenntnis, dass man/frau über ungeahnte Wege zu adäquaten Anschlusspositionen kommen kann. Danke für das tolle Feedback.

Vorträge&Veranstaltungen 2018

• Über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ haben am 14. November 20 interessierte Führungskräfte erfahren, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung schlummern und wie sie gehoben werden können.
  
  
• Die Stadtwerke Düsseldorf machten am 7. November eine Veranstaltung zum Thema "Zusammenarbeit". Ich war zur Moderation des Themas "Netzwerken" im Rahmen eines Barcamps eingelanden. Über 70 engagierte Mitarbeiter*Innen waren begeister von dem Format.
  
  
• Über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ haben am 6. September 17 interessierte Führungskräfte erfahren, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung schlummern und wie sie gehoben werden können.
  
  
• "Typgerechtes Selbst-MARKE-ting" – meine Spezialdisziplin. Mit der Erkenntnis und dem Bewusst machen der eigenen Stärken und Ressourcen basierend auf der intrinsischen Motivation, arbeite ich auf der Veranstaltung des BME "Frauen erfolgreich im Einkauf" am 18. und 19. Juni in Oberursel mit den Teilnehmerinnen an ihren unbewussten / ungenutzten Vermarktungs-Potentialen. 
  
  
• Man/n kann sich nicht früh genug damit beschäftigen, was einem im Leben wirklich wichtig ist und versuchen, das auch im beruflichen Kontext zu realisieren. Am 26. April erläutere ich Schülerinnen und Schülern des Quirinus Gymnasiums in Neuss und ihren Eltern, was intrinsische Motivation ist und welch wichtige Rolle dieses Element der Persönlichkeit für ein zufriedenes (Berufs)Leben spielt.
  
  
• Über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ haben am 19. April 16 interessierte Führungskräfte erfahren, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung schlummern und wie sie gehoben werden können. 
  
  
• Wer beruflich weiß was er/sie zu bieten hat, ist eher in der Lage, unter Karrieregesichtspunkten auf sich aufmerksam zu machen. In meinem Workshop „Selbst-MARKE-ting und Netzwerken“ arbeite ich am 13. April mit 12 Mentees für das Kölner Bündnis www.mitfraueninführung.de daran, wie sie mit klugem Selbstmarketing ihrer Karriere gekonnt auf die Sprünge helfen.
  
  
• Am 10. April referierte ich über „HIDDEN TOP JOBS® – die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes“ auf Einladung der manager-lounge, dem Business Club des manager magazins in der Rotonda Köln. Interessierte Führungskräfte erfahren, welche Potentiale hier für die Karriereentwicklung schlummern und wie sie gehoben werden können.
  
  
• Auf Einladung der Personalberatung Fischer HRM habe ich am 14. März im Industrieclub in Düsseldorf während eines Business Frühstücks über die „Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes – HIDDEN TOP JOBS® als Karriereturbo“ referiert. Ich stellte ich die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes vor und wie sie gehoben werden können.

Vorträge&Veranstaltungen 2017

• Wer beruflich weiterkommen will, findet im Selbstmarketing ein wichtiges Werkzeug für die eigene Karriere. Denn Leistung bringen ist das eine, die eigenen Stärken und Kernkompetenzen zu kennen und auch noch kommunizieren zu können, ist jedoch die wesentlich größere Herausforderung. Am 9. November darf ich für die Mitarbeiterinnen der BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg dazu einen interaktiven Vortrag halten.
  
  
• An der berufsbildenden Fachschule FOM in Hannover vermittele ich mit meinem Vortrag "Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler" am 8. November, welche Informationen Entscheider von Bewerbern interessieren und wie mit einem überzeugendem Lebenslauf der berufliche Wechsel klappt.
  
  
• Im Dezember 2016 haben sich Kölner Unternehmen zu einem Bündnis "MIT FRAUEN IN FÜHRUNG" zusammengeschlossen. Die Schirmherrschaft hat im 1. Bündnisjahr Tom Buhrow mit dem WDR übernommen. In meinem Workshop Selbst-MARKE-ting und Netzwerken arbeite ich mit 39 Frauen aus 13 Unternehmen am 22. Juni daran, wie sie ihre Kompetenzen besser "an den Mann" bringen.
  
  
• In vielen Berufsbildern nehmen Frauen heute die Chance wahr, Karrierewege stärker zu beschreiten. Der BME - Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf, Logisitk - bietet am 16.+17. Mai in Oberursel mit dem "BME-Forum Frauen erfolgreich im Einkauf" dafür eine perfekte Unterstützug. Mit einem Workshop bin ich dabei.
  
  
• "Wertschätzendes Trennungsmanagement" in Unternehmen etablieren ist das Thema der Konferenz, die von mir am 6. April in Köln veranstaltet wird. Die Teilnehmer erhalten von renomierten Referenten aus der Perspektive von HR, Betriebsrat, Arbeitsrecht, Transfergesellschaft und weiteren Experten Best-Practise im Umgang mit diesem schwierigen Thema.
  
  
• Das internationale Frauennetzwerk BPW Chapter Kiel hat mich eingeladen, meine Erfahrungen als erfolgreiche Managerin mit meinen Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" am Dienstag, 4. April 2017, im Kieler Schloss zu teilen. Gerne unterstütze ich die Frauen im Norden.
  
  
• DOM CONSULTING® goes CEBIT. Am 21. und 22. März bin ich mit meinem Kooperationspartner job40plus auf der weltgrößten IT Messe  vor Ort und gebe Tipps für die optimale berufliche Positionierung von Fach- und Führungskräften. Sichern Sie sich einen festen Termin. See you.
  
  
• Die persönliche Lebenszufriedenheit hängt stark davon ab, ob ich den richtigen "Platz" im Berufsleben finde. Dazu gehören neben dem Berufsbild vor allem die Art der Aufgabe und die strukturellen Rahmenbedingungen, in denen gearbeitet wird. An der CBS - Cologne Business School - werde ich am 15. März anhand intrinsischer Motivation aufzeigen, wie hier frühzeitig richtige Weichen gestellt werden können.

Vorträge&Veranstaltungen 2016

• Karrieremesse job40plus am 28. November 2016 im Gürzenich in Köln,
  Kostenlose Expertentipps bei beruflichen Veränderungen - Reservieren Sie Ihren Beratungstermin bei mir - kontakt@dom-consulting.com
  

• Das Kongress Highligt für Frauen, FEMINESS BUSINESS KONGRESS, jetzt auch endlich in NRW. Am 19. November können sich Frauen in Düsseldorf einen ganzen Tag Top-Tipps für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung holen. Am Samstag, den 20. November, wird das in intensiven Workshops vertieft. Erfahren Sie bei mir, wie Sie in Zukunft erfolgreich Ihr Know-How vermarkten.
  
  
• Typgerechtes Selbst-MARKE-ting erarbeite ich mit Teilnehmern in einem Workshop auf dem "51. Symposium Einkauf und Logistik" vom 9.-11. November in Berlin. Auf Europas größtem Kongress für Einkaufs- und Supply Chain Manager werden aktuelle Trends und Best Practices umfassend vorgestellt.
  

• Die! Führungskräfte-Veranstaltung im Südwesten. Die Teilnehmer informiere ich über die Auswirkungen von schlechter Führung auf die Produktivitätsbereitschaft der Mitarbeiter und damit auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens mit dem Workshop "People comes for the company and leaves for the boss" in Mannheim am 8. September 2016 im Dorint Kongresshotel. http://www.fuehrungskongress.de/workshops/kuendigungsgrund-chef.html

• In vielen Berufsbildern nehmen Frauen heute die Chance wahr, Karrierewege stärker zu beschreiten. Der BME - Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf, Logisitk - bietet am 18.+19. April mit dem "BME-Forum Frauen erfolgreich im Einkauf" dafür eine perfekte Unterstützug. Mit einem Round-Table "Welcher Selbst-MARKE-ting Typ" bin ich dabei.
  
  
• Für den Zonta Club Bonn gestalte ich am 16. Februar den Clubabend mit meinem interaktiven Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken".

Vorträge&Veranstaltungen 2015

• Der BPM (Bundesverband der Personalmanager) informiert seine regionalen Mitglieder regelmäßig über interessante Themen rund um die Personalwelt. Am 17. November führe ich die Teilnehmer durch einen spannden Workshop "Ressource Motivation: das! ungenutzte HR Potential des 21. Jahrhunderts".
  
  
• Der Business Club ROTONDA in Köln bietet seinen Mitglieder ab Sommer ein neues Format zur professionellen Vernetzung untereinander - MEMBER MEETS MEMBER. Als Clubmitglied moderiere ich diese Netzwerkveranstaltung mit verschiedenen Bausteinen gemeinsam mit einem Kooperationspartner - das nächste Mal wieder am 5. November um 19h. Schnuppergäste sind herzlich willkommen.
  
  
• FRAUEN IN FÜHRUNG • SELBST-MARKETING UND NETZWERKEN • Oft werden Frauen nicht nach ihrer Leistung bewertet, sondern danach, wie gut sie sich in die Hierarchie und die Strukturen eines Unternehmens einfügen können. Hierzu bin ich am Donnerstag, den 22. Oktober 2015, um 19 Uhr bei der Stadt Flensburg eingeladen, meinen interaktiven Vortrag zu halten.
  
  
• Die Stadt Köln bietet für ihre weiblichen Führungskräfte regelmäßig ein interessantes Programm, um sich für ihr Aufgabenfeld weiterzuentwicklen. Am 29. April unterstütze ich hierbei mit meinem interaktiven Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken".
  
  
• Die IHK Köln bietet jeden Monat mit dem Lunch-Break für ihre Mitglieder eine attraktive Veranstaltung zu aktuellen Themen, die für Unternehmer und Selbstständige interessant sind. Am 10. April zeigte ich den Teilnehmern mit meinem Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" auf, welchen Wert die Marke "Ich" hat.
  
  
• Für das überregionale Netzwerk Die Führungskräfte, Verband für deutsche Fach- und Führungskräfte, war ich am Montag, den 13. April, in Frankfurt und habe den interaktiven Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" gehalten.  Ein Medienbericht über den Abend: Frauennetzwerk diskutiert Selbstmarketing.
  
  
• Die weltgrößte Industrieschau HANNOVER MESSE bietet ihren Besucher verschiedene Spezialthemen und -foren. Mit "job and career" auch die Möglichkeit, rund um berufliche Veränderung mit aktuellen Themen informiert zu werden. Am Dienstag, den 14. April, halte ich den Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken".

• Anlässlich des "Internationalen Frauentag 2015" in Köln mit dem diesjährigen Thema "… von Rollenbildern, Vorbildern, Selbstbildern" war ich am Freitag, den 6. März, eine von drei Referentinnen und stärke Frauenpower mit dem Vortrag "Selbst-MARKE-ting und Netzwerken" im historischen Rathaus der Stadt Köln.
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels rasant an Bedeutung. Am 26. Februar findet in der IHK Frankfurt dazu die Verstanstaltung "Marktplatz Gesundheit" statt. Ich präsentiere dort das Persönlichkeitsanalyse-Instrument Reiss Profile um HR Verantwortlichen zu zeigen, wie sie mit sehr einfachen Mitteln ein besseres Miteinander in Teams schaffen und damit Absentismus und Präsentismus positiv beeinflussen können.

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