Outplacement für Executives – Jobturbo für Führungskräfte 50+

Sie sind Führungskraft und müssen beruflich neue Wege gehen? Ihr Unternehmen wird die Arbeitsbeziehung beenden? Outplacement eröffnet Ihnen Chancen für eine zügige, adäquate berufliche Neuorientierung. Dazu berate ich Sie gern. 

Als versierte Outplacement- und Karriereberaterin haben Sie mich an Ihrer Seite. Wir analysieren gemeinsam Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Erfolge. Auf der Basis entwickeln wir Ihre beruflichen Ziele, Möglichkeiten und Chancen intensiv neu aus.
 
Mit meinem Coaching unterstütze ich Sie mit Einfühlungsvermögen, hohem Engagement und individuellen, professionellen Impulsen. Das Konzept von DOM CONSULTING® beruht auf einer "one-face-to the customer"-Betreuung – alle erfolgskritischen Steps werden von mir persönlich durchgeführt.

Erfolgreiche Neupositionierung von Führungskräften im oberen Management 

Meine Expertise für die erfolgreiche Neupositionierung von Führungskräften im oberen Management resultiert aus meiner langen Erfahrung in der Beratung und aktiven Vermarktung von Führungskräften, die i.d.R. >50 Jahre alt sind. Mit meiner eigenen, ungewöhnlichen Karriere als Manager bis zum Vorstand mit Schwerpunkt im Vertrieb, Personal und Change-Management habe ich ein einzigartiges Beratungs- und Unterstützungskonzept für Executives und Führungskräfte der 1./2./3. Ebene in der "Deutschland AG" geschaffen.

Dadurch bin ich auf die performancebasierte Positionierung spezialisiert. Im Fokus steht Ihre berufliche Zukunft. Mit dem Blick auf Ihre Erfolgsvergangenheit als Führungskraft erhöhen Sie deutlich Ihre Chancen im offenen und vor allem verdeckten Arbeitsmarkt. Mit der Methode „Inverses Headhunting“ werden dann die HIDDEN TOP JOBS® gehoben!

Hier ein paar Fakten für den Erfolg meiner Outplacement Methode: 

●      90% der Klienten hat innerhalb von 5-6 Monaten eine adäquate Anschlussposition
●      50% davon in Stellen, die nicht offen ausgeschrieben waren!
●      Das ist TOP in der Branche.

Video Outplacement für Führungskräfte - Was Sie beachten müssen

Weitere Informationen zu Outplacement Beratung für Führungskräfte 50+

Folgende Module – von der Karriereberatung bis zum handfesten Aktivitätenmanagement – finden Sie in meinem Portfolio: Outplacement Professional Lesen Sie einige Kundenstatements zu meiner Beratungstätigkeit.

Steht bei Ihnen ein "fremdmotivierter Wechsel" an, dann sollten Sie die Jobpotentiale des verdeckten Arbeitsmarktes unbedingt kennen (lernen). Bis zu 60% meiner Kunden erhalten allein über diesen Weg eine neue und vor allem adäquate Position, ich nenne ihn "Nachfrage nach sich selbst erzeugen oder Kaltakquise in eigener Sache". Hier erfahren Sie exclusive Insights zu den HIDDEN TOP JOBS® – Geheimisse des verdeckten Arbeitsmarktes

Wollen Sie mehr erfahren? Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein diskretes, natürlich kostenfreies Erstgespräch! Sie erreichen mich unter 0221-1695-2400 oder 0172-7696096, auch in den Abendstunden.

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