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Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal. mehr » 

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Kundenstimmen

Ich habe mehr Selbstbewusstsein in den Vorstellungsgesprächen gewonnen

Sie haben mir durch Selbstreflexion aufgezeigt, was ich schon erreicht habe und was für mich selbstverständlich war, als Mehrwert umgewandelt und durch ein paar kleine Kniffe mir ein anderes aber authentisches Auftreten verschafft. Ich habe mich noch einmal Neu kennengelernt.

R.A., Bezirksleiter filialisierter Einzelhandel, Newplacementberatung

Durch eine Empfehlung bin ich auf Sie aufmerksam geworden.

Ich habe eine berufliche Neuveränderung angestrebt und mir hat die Motivation gefehlt, wirklich konkret auf Jobsuche zu gehen. Darüber hinaus war ich mir unsicher, über die Qualität meiner Unterlagen.

K.V., Leiter Marketing Airline, Karriereberatung

Ihre positive Sichtweise ist ansteckend und hat mich besonders motiviert

„und haben mir ihre Persönlichkeitsanalyse und ihre kritischen Denkanstöße ermöglicht, mich sehr effizient auf mein Potenzial und meine Ziele zu fokussieren. Frau Kocks Kompetenz ruht auf ihrer fundierten Marktkenntnis, ihrer unternehmerischen Sichtweise und ihrem ausgeprägtem Einfühlungsvermögen.

B.L. Treasury, Großbank, Veränderungsberatung

Konsequentes Hinterfragen von Motiven und Zielen

„Durch Frau Kock habe ich aber schnell festgestellt, dass Themen wie Anschreiben und Lebenslauf nur ein kleiner Teil einer optimalen Bewerbung sind. Sie setzt bei ihrer Beratung wesentlich früher an - hat konsequent die Motive und Ziele meiner beruflichen Neuorientierung hinterfragt, so dass ich mich auch mit diesem Thema intensiv auseinander gesetzt habe.

S.F., Leiterin Marketing, Mittelstand, Karriereberatung

Große Motivatorin und wertvolle Ratschläge

„Ich bin Frau Kock kurz nach meiner Rückkehr aus dem Ausland begegnet. Nach jahrelanger Tätigkeit außerhalb Deutschlands gestaltete sich meine berufliche Wiedereingliederung umständlicher als gedacht.

M.W., Manager Konzern, Veränderungsberatung

Praxistipps von kompetener, sympathischer Beraterin

„Nach langjähriger Selbständigkeit suchte ich eine neue und facettenreiche Herausforderung im Angestelltenverhältnis. In dieser Phase der beruflichen Neuorientierung lernte ich Frau Kock kennen.

O.C., geschäftsführender Gesellschafter von Start Up bis Unternehmensverkauf

Christina Kock
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