JOB FINDER SYSTEM®

JOB FINDER SYSTEM®

Einfach - Strukturiert - Flexibel

Das JOB FINDER SYSTEM® ist ein durchdachter und zigfach erprobter Prozess, um methodisch alle erforderlichen Aspekte bei einer beruflichen Veränderung professionell zu bearbeiten – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage. Damit habe ich schon sehr viele Fach- und Führungskräften bei ihrer Jobsuche geholfen und zwar vielen, die vorher vergeblich versucht hatten, mit den allzu bekannten Standard Tipps und 08/15 Vorlagen zum gewünschten Ziel zu kommen. In JOB FINDER SYSTEM ist sind alle meine langjährigen Erfahrung eingeflossen, um jedem Jobsuchenden Experten Know-How zu ermöglichen.  

  • Sie (er)kennen und steigern Ihren Vermarktungswert
  • Ihr berufliches Fundament
  • Sie gestalten überzeugende Bewerbungsunterlagen
  • Erfolgreiche Vermarktung
  • Sie finden Jobs und werden in Social Media gefunden 
  • Transparenz im Jobmarkt
  • Sie wissen sich jetzt richtig gut zu verkaufen
  • Souveräne Präsentation

Was bringt Ihnen das JOB FINDER SYSTEM®

 

Modul 1 Hier reflektieren Sie systematisch Ihre beruflichen Highlights und Erfolge, das ist Ihr Fundament auf dem Sie stehen.

Kapitel 1 – 3

Modul 2 Mit aussagestarken Unterlagen punkten. Leicht gemacht mit Mustern für Anschreiben und CVs aus unterschiedlichen Berufsgruppen. 

Kapitel 4 – 7

Modul 3 Nie mehr ein gutes Job-Angebot verpassen, finden und gefunden werden. Der offene Arbeitsmarkt in digitalen Zeiten.

Kapitel 8 – 10

Modul 4 Souverän, überzeugend und gelassen Vorstellungsgespräche und Interviews meistern.

Kapitel 11 – 12

Mit E-Learning schnell zum Wunschjob

Individuell - Professionell - Überzeugend

Ratgeber

4 Lektionen

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Vermarktungswert erkennen und steigern

Dauer: 31min - 3 Lektionen

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Vermarktungsstrategie erkennen

Dauer: 39min - 4 Lektionen

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Vermarktungskanäle nutzen

Dauer: 29min - 3 Lektionen

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Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten

Dauer: 21min - 2 Lektionen

Kapitel ansehen

 
  • 2 Stunden Video-Material
  • 49 Downloads Muster, Vorlagen und Checklisten

Das ist am JOB FINDER SYSTEM® anders!

Den meisten Bewerbungsratgebern fehlt der systematische Ansatz in der Ermittlung Ihrer beruflichen Stärken und Erfolge und der Vermarktungsblick. Es wird zu wenig die Perspektive des neuen Arbeitgebers berücksichtigt: Was macht Sie wertvoll, warum soll er Sie nehmen und nicht jemand anderen? Im JOB FINDER SYSTEM setzen Sie sich so intensiv mit Ihren Kompetenzen und Erfolgen auseinander, dass Sie gar nicht anders können, als sich wirklich zu vermarkten: Systematische Selbstreflexion für besseres Selbst-Marketing! Gleichzeitig steht die Perspektive Ihrer Zielgruppe – der potenzielle neue Arbeitgeber – im Fokus: Sie befassen sich sehr gründlich mit der angestrebten Position und dem Unternehmen. Daraus schnüren Sie mit meiner Unterstützung ein so attraktives Angebot, dass der Erfolg nicht ausbleibt. Das habe ich bereits mit vielen Bewerberinnen und Bewerbern vor Ihnen geschafft. Sie müssen es nur tun. Dabei unterstütze ich Sie mit meinem Onlinekurs, der 12 aufeinander aufbauende Webinare, Checklisten, erprobte Muster von Anschreiben und Lebensläufen und viele hilfreiche Tipps enthält. Damit Sie zügig in den neuen Job kommen.

Ein Goldstück unserer Zusammenarbeit ist sicherlich auch der neu erarbeitete Lebenslauf. Ich schwärme jetzt noch allen davon vor, dass aus einem Einseiter mit langweiligen Stationen eine prall gefüllte Karriere werden konnte.

B.K., Leitung Vertriebsinnendienst, produzierender intern. Mittelstand

Knapp ein Jahr rum, Beförderung in der Tasche, global unterwegs und treffe Vorstände und interessante Leute. Ich glaube wenn ich nicht zu Ihnen gekommen wäre, wäre ich heute nicht da wo ich bin. Danke Ihnen nochmal fürs Augenöffnen.

B.P., Vertrieb KFZ-Dienstleister

Sie helfen Ihren Kunden, Struktur in die Gedankengänge zu bringen.

K.V., Leiter Marketing Airline, Karriereberatung

Probekapitel

Wer hat das JOB FINDER SYSTEM® entwickelt?

Ich bin Christina Kock, Veränderungsexpertin und Potenzial-Heberin. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, zügig den nächsten Job zu bekommen oder Karriereschritt zu machen. Mein Angebot umfasst Potenzialentfaltung und Karriereberatung, Outplacement und inverses Headhunting. Ich habe über 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung bis zum Vorstand, dabei mit ausgeprägten Schwerpunkten in Vertrieb, Organisation und Personal. Seit vielen Jahren berate ich auf High-Level Fach- und Führungkräfte bei ihrer beruflichen Veränderung. Dieses geballte Erfahrungswissen habe ich in vier Module und 12 einfach anzuwendene Kapitel transferiert, das jeder für sich ohne einen treuren Karriere- oder Outplacementberater nutzen kann. 

„Frau Kock, hätte ich Sie doch nur schon früher getroffen!“ – diesen Satz habe ich schon oft gehört.

NEWS – DOM CONSULTING®

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