JOB FINDER SYSTEM®

JOB FINDER SYSTEM®

Einfach - Strukturiert - Flexibel

Das JOB FINDER SYSTEM® ist ein durchdachter und vielfach erprobter Prozess, um methodisch alle erforderlichen Aspekte bei einer beruflichen Veränderung professionell zu bearbeiten – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage. Damit habe ich schon sehr vielen Fach- und Führungskräften bei ihrer Jobsuche geholfen und zwar vielen, die vorher vergeblich versucht hatten, mit den allzu bekannten Standard Tipps und 08/15 Vorlagen zum gewünschten Ziel zu kommen. In JOB FINDER SYSTEM® sind alle meine langjährigen Erfahrung eingeflossen, um jedem und jeder Jobsuchenden Experten Know-How zu ermöglichen.  

  • Sie (er)kennen und steigern Ihren Vermarktungswert
  • Ihr berufliches Fundament
  • Sie gestalten überzeugende Bewerbungsunterlagen
  • Erfolgreiche Vermarktung
  • Sie finden Jobs und werden in Social Media gefunden 
  • Transparenz im Jobmarkt
  • Sie wissen sich jetzt richtig gut zu verkaufen
  • Souveräne Präsentation

Was bringt Ihnen das JOB FINDER SYSTEM®

 

Modul 1 Hier reflektieren Sie systematisch Ihre beruflichen Highlights und Erfolge, das ist Ihr Fundament auf dem Sie stehen.

Kapitel 1 – 3

Modul 2 Mit aussagestarken Unterlagen punkten. Leicht gemacht mit Mustern für Anschreiben und CVs aus unterschiedlichen Berufsgruppen. 

Kapitel 4 – 7

Modul 3 Nie mehr ein gutes Job-Angebot verpassen, finden und gefunden werden. Der offene Arbeitsmarkt in digitalen Zeiten.

Kapitel 8 – 10

Modul 4 Souverän, gelassen und überzeugend Vorstellungsgespräche und Interviews meistern.

Kapitel 11 – 12

Mit E-Learning zügig zum Wunschjob

– Von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage

Ratgeber

4 Lektionen

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Vermarktungswert erkennen und steigern

Dauer: 31min - 3 Lektionen

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Vermarktungsstrategie erkennen

Dauer: 39min - 4 Lektionen

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Vermarktungskanäle nutzen

Dauer: 29min - 3 Lektionen

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Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten

Dauer: 21min - 2 Lektionen

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Das ist am JOB FINDER SYSTEM® anders!

Den meisten Bewerbungsratgebern fehlt der systematische Ansatz in der Ermittlung Ihrer beruflichen Stärken und Erfolge und der Vermarktungsblick. Dabei wird viel zu wenig die Perspektive eines neuen Arbeitgebers mit berücksichtigt: Was macht Sie wertvoll, warum soll er Sie nehmen und nicht jemand anderen?

Im JOB FINDER SYSTEM® setzen Sie sich mit einem step-by-step Konzept intensiv mit Ihren Kompetenzen und Erfolgen auseinander. Damit erstellen Sie mühelos einen differenzierenden Lebenslauf mit erkennbarem Mehrwert für zukünftige Arbeitgeber, steigern Ihre Einladungsquote und präsentieren sich in Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.

Zur Unterstützung erhalten Sie dabei erprobte Muster von Lebensläufen unterschiedlicher Berufsbilder und Anschreiben, Checklisten für alle relevanten Faktoren, die für erfolgreiche Bewerbungen berücksichtigt werden müssen. Also, wenn Sie von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage professionelle Hilfe von einem Experten suchen, dann sind Sie HIER richtig.

Ein Goldstück unserer Zusammenarbeit ist sicherlich auch der neu erarbeitete Lebenslauf. Ich schwärme jetzt noch allen davon vor, dass aus einem Einseiter mit langweiligen Stationen eine prall gefüllte Karriere werden konnte.

B.K., Leitung Vertriebsinnendienst, produzierender intern. Mittelstand

Knapp ein Jahr rum, Beförderung in der Tasche, global unterwegs und treffe Vorstände und interessante Leute. Ich glaube wenn ich nicht zu Ihnen gekommen wäre, wäre ich heute nicht da wo ich bin. Danke Ihnen nochmal fürs Augenöffnen.

B.P., Vertrieb KFZ-Dienstleister

Sie helfen Ihren Kunden, Struktur in die Gedankengänge zu bringen.

K.V., Leiter Marketing Airline, Karriereberatung

Probekapitel

Wer hat das JOB FINDER SYSTEM® entwickelt?

Ich bin Christina Kock, Veränderungsexpertin und Potenzial-Heberin. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, zügig den nächsten Job zu bekommen oder Karriereschritt zu machen. Mein Angebot reicht von Potenzialentfaltung und Karriereberatung über Outplacement bis inverses Headhunting. Ich habe über 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung bis zum Vorstand, mit ausgeprägten Schwerpunkten in Vertrieb, Organisation und Personal. 

Seit vielen Jahren berate ich auf High-Level Fach- und Führungkräfte bei ihrer beruflichen Veränderung. Dieses geballte Erfahrungswissen habe ich in vier Module und 12 einfach anzuwendende Kapitel transferiert, das jeder für sich ohne einen teuren Karriere- oder Outplacementberater nutzen kann. 

„Frau Kock, hätte ich Sie doch nur schon früher getroffen!“ – diesen Satz habe ich schon oft gehört.

NEWS – DOM CONSULTING®

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