Leistungen für Privatkunden

DOM CONSULTING®

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Potenzialentfaltung, Karriereberatung, Outplacement & Inverses Headhunting für Führungskräfte & Entscheider:

Entdecken Sie Ihre Erfolgspotentiale. Setzen Sie Ihre bisherige Perfomance richtig in Szene. Nutzen Sie die Chance des verdeckten Arbeitsmarktes mit "Inverses Headhunting". DOM CONSULTING® unterstützt Sie professionell, engagiert und mit Erfolgsbeteiligung auf Ihrem beruflichen Kurs. 

Inverses Headhunting

Der verdeckte Arbeitsmarkt bietet bei beruflicher Neuorientierung ungeahnte Potentiale, die auch ohne eigenes Netzwerk aktiviert werden können! Von fast 100% erfolgreichen Neupositionierungen finden über 60% meiner Kunden allein über diesen Weg eine adäquate Anschlussposition - davon sehr oft Führungspositiionen, die es vorher im Unternehmen noch gar nicht gab!

Outplacement

Wenn sich arbeitgeberseitige Trennungen nicht vermeiden lassen ist es für beide Seite gut, wenn für einen zügigen Wiedereinstieg professionelle Hilfe in Form von Outplacement zur Verfügung gestellt wird. Dabei geht es weniger darum, dass der Arbeitgeber die Kosten übernimmt, sondern dass in der Regel sehr viel schneller mit einer professionellen Neupositionierung gestartet wird. So verlieren Sie keine unnötige Zeit,, Nerven und auch Geld. Die time-to-marktet verkürzt sich durch mein einzigartiges Beratungs- und Vermarktungskonzept um 50% im Vergleich zum Wettbewerb.

Karriereberatung

Sie treten beruflich auf der Stelle oder Ihnen fehlt die Phantasie, welche Möglichkeiten der Arbeitsmarkt für Sie noch bietet? Dann arbeiten Sie mit Business Profis an Ihren Potentialen und Perspektiven. Mit ganzheitlichen und strukturierten Methoden ermitteln wir Ihre Karrieremöglichkeiten und beruflichen Optionen.

Sparringspartner

Führungskräfte können Ihre beruflichen Herausforderungen oft nicht im beruflichen oder privaten Umfeld adäquat besprechen - zum einen, weil die Vertraulichkeit gewahrt werden muss und zum anderen, weil der fachliche Hintergrund fehlt. Ein professioneller, neutraler Sparringspartner füllt dieses Vakuum.

Marktwert anonym testen

Sie finden interessante Stellen im Netz und wollen mehr Informationen? Gleichzeitig möchten Sie Ihre Wechselabsicht nicht outen  und wissen auch nicht, wie man die richtigen Fragen stellt? Dann brauchen Sie jemand, der hier für Sie tätig wird und für Sie zum Hörer greift.

Personal Branding

Sie möchten Ihre Sichtbarkeit erhöhen und anders wahrgenommen werden? Sie Fragen sich, wie es anderen gelingt, sich richtig in Szene zu setzen? Dann braucht es jemand, der systematisch mit Ihnen Ihre skills erarbeitet und Sie mit Ihren Qualitäten glänzen lässt.

Social Sabbatical Outplacement

Über 70% der Bevölkerung möchte sich sozial engagieren. Eine berufliche Übergangsphase kann dafür sinnstiftend genutzt werden und der Arbeitgeber kann dabei finanziell helfen.

Wollen Sie mehr erfahren?

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt unser Beratungsangebot an.
Unsere Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.
Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeiten wir methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Experten und Führungskräften. Dabei haben wir uns auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes mit der Methode „Inverses Headhunting“ spezialisiert.
Wenn Sie sich als Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal.

mehr » 

NEWS – DOM CONSULTING®

Unbeliebtes ToDo - das Bewerbungsanschreiben!

Im Zeitalter des digitalen Recruitings mag die Bedeutung des Bewerbungsschreibens langfristig abnehmen. Doch für die meisten Personaler steht das Anschreiben in der Wichtigkeit der Unterlagen ...