Leistungen für Unternehmen

Outplacement kann zu einer Win-Win Situation für Mitarbeiter und Unternehmen werden, wenn der Trennungsprozess von Beginn an so gestaltet wird, dass er die Chance zu einem erfolgreichen, zügigen beruflichen Neustart eröffnet. Mit einem einzigartigen Beratungs- und Unterstützungskonzept sind wir auf die performancebasierte, an der beruflichen Zukunft orientierten Positionierung der Klienten und dem Ausschöpfen der Potentiale des verdecktes Arbeitsmarktes spezialisiert. >90% unserer Kunden hat innerhalb von 4-6 Monaten eine adäquate Anschlussposition, davon >60% Stellen, die nicht offen ausgeschrieben waren! Das ist TOP in der Branche.

Erfolgreiche Personalentwicklung ist keine Frage der Betriebsgröße, sondern kann – systematisch an den Unternehmenszielen ausgerichtet – einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens leisten. Wir arbeiten für die am Mitarbeiter oder der Führungskraft individuell ausgerichteten Positionierung und nutzen dafür das einzigartige Instrument "Instrinsische Persönlichkeitsanalyse".

Der demographische Wandel zwingt Unternehmen heutzutage anders mit scheidenden Mitarbeitern umzugehen. Und so bekommt eine Kündigung und das damit einhergehende Trennungsmanagement unter dem Aspekt des Employer Branding einen neuen Stellenwert.