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Social Sabbatical Outplacement – Artikelreihe

Ein Jobwechsel – ob freiwillig oder fremdbestimmt –  kann auch die Chance bieten, einmal Inne zu halten und die eigenen Berufs- und Lebensziele neu zu justieren. Eine Möglichkeit, diese Sinnsuche für sich selbst und andere nutzbringend anzugehen, ist ein Social Sabbatical: eine ehrenamtliche Auszeit als Fach- und Führungskraft in einem sozialen Projekt im In- oder Ausland.  Kombiniert mit einer Outplacementberatung  können in der Auszeit bereits die Weichen für eine neue, spannende Position gelegt werden. 

Ein Jobwechsel – ob freiwillig oder fremdbestimmt –  kann auch die Chance bieten, einmal Inne zu halten und die eigenen Berufs- und Lebensziele neu zu justieren. Eine Möglichkeit, diese Sinnsuche für sich selbst und andere nutzbringend anzugehen, ist ein Social Sabbatical: eine ehrenamtliche Auszeit als Fach- und Führungskraft in einem sozialen Projekt im In- oder Ausland.  Kombiniert mit einer Outplacementberatung  können in der Auszeit bereits die Weichen für eine neue, spannende Position gelegt werden.

Der Teilnehmer bringt beim Social Sabbatical Outplacement seine Expertise in ein soziales Projekt im In- oder Ausland ein, während die Beratungsfirma für ihn während seiner Abwesenheit das Suchen und Finden einer neuer Position professionell organisiert.  Egal ob eine Fachkraft drei Monate als Berater in einer Druckerei in Tansania oder vier Wochen als Vertriebsexperte in einer karitativen Einrichtung in Hamburg aktiv ist, im Hintergrund kümmert sich ein Outplacement-Team um die berufliche Zukunft in der Heimat.  Dabei bietet diese Kombination dem Jobsuchenden auf vielen Ebenen Chancen: Es tut einfach gut zu erleben, wie die eigenen Stärken an ganz anderer Stelle wirklich „gebraucht“ werden – und ist das Projekt im Ausland, lernt man nicht nur Land und Leute intensiv kennen, sondern sich selbst auch in einem ganz neuen Kontext. Wieder zu Hause, warten die ersten Vorstellungsgespräche und bald auch eine neue Aufgabe auf den Bewerber.

In der nächsten Woche geht es dann konkret um die unterschiedlichen Phasen - Vorbereitung, Projektzeit und Jobsuche durch die Outplacement-Experten.

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