Sparringspartner für Executives und Manager

Je weiter Sie sich auf der Karriereleiter nach oben bewegen, umso weniger Menschen verbleiben in Ihrem Umfeld die verstehen, mit welchen Problemen und Herausforderungen Sie täglich konfrontiert werden. Das gilt sowohl für Ihre privaten als auch beruflichen Beziehungen. Ein außenstehender Dritter kann dieses Vakuum füllen. Ein Sparringspartner mit einer vergleichbaren Vita hört Ihnen auf Augenhöhe zu, weil er Sie versteht. Er traut sich, Ihnen einen Spiegel vorzuhalten, weil er unabhängig ist. Er ist neutral und diskutiert mit Ihnen adäquat, weil er fachlich Ihr Niveau hat.

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Christina Kock
DOM CONSULTING®
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