Outplacement: Karrierekick statt Karriereknick

Unabhängig davon, ob Sie von sich aus neue berufliche Wege gehen wollen oder ob Ihr Unternehmen die Arbeitsbeziehung beenden möchte: Outplacement eröffnet Ihnen die Chance auf einen beruflichen Neustart zur nächsten Stufe.

Vom Job-Coach bis zum Inversen Headhunting

Mit mir steht Ihnen eine versierte Partnerin zur Seite, die mit Ihnen Ihre Business und Personality Skills analysiert – und Ihre beruflichen Ziele und Möglichkeiten neu auslotet. Sie entscheiden sich für eine professionelle Begleiterin, die Sie mit Einfühlungsvermögen, hohem Engagement und individuellen Impulsen professionell unterstützt. Lesen Sie einige Kundenstatements zu meiner Beratungstätigkeit.

Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie eine Outplacement-Beratung abläuft?

Folgende Module – von der Karriereberatung bis zum handfesten Aktivitätenmanagement – finden Sie in meinem Portfolio: Outplacement Individual.

Achtung Trennung: Worauf Sie unbedingt achten sollten!

Stehen in Ihrem Unternehmen Kündigungen, Entlassungen oder Freistellungen an? Oder rechnen Sie mit Gesprächen, in denen es um Ihre Abberufung als Geschäftsführer oder Vorstand geht? Oder als Führungskraft mit einem Aufhebungsvereinbarung oder einem Abwicklungsvertrag?

In meiner Beratungspraxis erlebe ich leider oft, dass Führungskräfte nicht alle Optionen ausschöpfen, die in einer solchen Situation möglich sind. Sprechen Sie – neben der Beratung eines Anwaltes – auch frühzeitig mit einem Profi, der Ihnen aus der Praxis Tipps und Hilfestellung geben kann, bevor die Regelungen abgeschlossen werden.

Hier finden Sie mehr gute Argumente, Ihren Arbeitgeber von dem Investment für Ihr Outplacement zu überzeugen:

Outplacement – Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen in meiner Vortragspräsentation zum Download (PDF)

Sind Sie interessiert?

Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives, natürlich kostenfreies Gespräch!

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Christina Kock
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